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... Artem Babayants是來自俄羅斯的年輕設計團隊，他們致力於通過現代的設計手法，傳遞一種舒適，時尚的生活方式。他們的設計更多的關注居住的實質，以及人與空間的互動。 ...▲平面布置圖 這是位於莫斯科的新項目，共208平方米，為異形戶型，設計師將戶型一分為二，進門右側為動區，設置客廳餐廳廚房，公衛，中間為門廳及小型會客區，左側為臥室，書房。 ... 採用大理石與木質搭配，呈現獨特的精緻與奢華。電視牆採用可變式設計，推拉櫃門雙向滑動，既可以滿足看電視，隱藏電視的需求，還可以起到很好的裝飾效果。 ... ... ... 與俄羅斯許多工作室一樣，Artem Babayants善於運用素色，以及自然的材質，營造清凈簡雅的空間。 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 設計把極簡輕奢的美表現得淋漓盡致，灰白色的大理石與家具和諧柔和地融入到室內空間中。呈現滿滿高級質感，層次豐富乾淨利落，時尚又不失品味。 ... ... ... ... ... ... ... ... ... 設計師運用豎向條紋，不僅拉高空間視覺感，還能帶來一種節奏與韻律，層次更豐富，更有細節。 ... ... 為什麼沿客廳的設計手法與搭配方式，在潔具以及細節上，採用鍍銅材質，加強輕奢質感，彰顯空間品質。 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 點擊下方圖片，下載優質素材 ▼ 點擊下方圖片，查看往期熱文 ▼ ▲年薪百萬的設計師都關注了這些公眾號 ▲我用設計，達到了人生高峰！！！ ● ● ● 歡迎轉發 推廣及合作: 向你推薦一個超贊的設計號… ↓↓↓ 回複數字「1」，查看往期《千套樣板房》 ...
內容簡介
考試，是場格鬥。
所以，準備考試的讀本，應該要精煉、少廢話、符合實戰需求！
於是，我們把複雜的公務員法內容，精煉成簡單的表格；
將龐雜的主管機關函釋，擷取出實戰的核心！
未來，當你上場格鬥，將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉！
我們從考試實戰的角度，將複雜的公務員法內容精煉、表格化，並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。
另外，為了因應現在考試喜歡把主管機關函釋改編成實例題型的趨勢，我們擷取並摘要了比較經典且適合改編成考題的函釋，除了符合考試的實戰需要、可以舉一反三外，也能減輕大家不必要的負擔。
把複雜的公務員法簡單化，交給我們；重複練、用心練，就交給各位行家與贏家！
作者介紹
良文育成
長得越來越舊、但心努力保持很新的阿宅S複數集合。
一起奮鬥、一起考上國考、一起工作（打怪刷成就）、一起寫解題書、一起吃宵夜、一起變胖、再一起去運動減肥……
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑，期盼能幫助更多考生，轉變人生（握拳）（然後也賺點生活費 XD）。除了寫寫書之外，也有寫在以下網誌和FB裡喔：
網誌＿「良文育成：國考格鬥進化學院」
FB＿「良文育成」
目錄
1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9
2 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋（任用法第3條）2-3
TOPIC 02 積極任用資格2-8
TOPIC 03 消極任用資格2-9
TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果2-11
TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法2-12
TOPIC 06 初任公務人員任用程序第1步：分發任用2-18
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核2-20
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第3步：先派代理2-25
TOPIC 09 初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定2-27
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第5步：先予試用2-28
TOPIC 11 試用成績不及格2-29
TOPIC 12 初任公務人員任用程序第6步：合格實授2-32
TOPIC 13 初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令2-34
TOPIC 14 權理2-36
TOPIC 15 調任2-38
TOPIC 16 擬任職務與任用資格銓敘2-43
TOPIC 17 轉任2-44
TOPIC 18 升官等訓練2-45
TOPIC 19 首長應迴避任用之對象2-47
TOPIC 20 首長不得任用或遷調人員之期間2-49
TOPIC 21 任用的原則2-53
TOPIC 22 留職停薪2-54
TOPIC 23 特種人事法律所任用的公務人員2-57
TOPIC 24 機要人員2-58
TOPIC 25 政府非典型人力2-61
TOPIC 26 派用人員2-62
3 陞遷
TOPIC 0 1 陞遷的意義3-3
TOPIC 02 陞遷序列表3-4
TOPIC 03 陞任評分標準表3-9
TOPIC 04 甄審委員會3-14
TOPIC 05 辦理陞遷的程序3-18
TOPIC 06 免經甄審（選）的特殊情形3-20
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形3-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形3-25
TOPIC 09 陞遷的原則3-27
4 倫理與服務法制
Section 1 服務4-2
TOPIC 01 服務法的適用對象4-3
TOPIC 02 服從義務法制4-11
TOPIC 03 服從義務學理分類4-12
TOPIC 04 應作為之義務4-13
TOPIC 05 禁止經商與投資限制4-18
TOPIC 06 不得兼職、兼業4-23
TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制4-24
TOPIC 08 旋轉門條款4-32
TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定4-38
Section 2 廉政規範4-40
TOPIC 01 基礎觀念4-41
TOPIC 02 受贈財物規範4-42
TOPIC 03 飲宴應酬規範4-44
TOPIC 04 廉政規範其他重點規定4-45
Section 3 行政中立4-46
TOPIC 01 規範對象4-47
TOPIC 02 中立法禁止行為4-49
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為4-54
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置4-56
Section 4 財產申報4-57
TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位4-58
TOPIC 02 應申報的財產項目（申報法第5條及申報法施行細則第14條）4-60
TOPIC 03 財產申報的期程4-63
TOPIC 04 財產信託（申報法第7條）4-67
TOPIC 05 違反財產申報與信託的罰則4-68
Section 5 公職人員利益衝突迴避法4-69
TOPIC 01 立法目的與法位階4-70
TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人4-71
TOPIC 03 利益與利益衝突4-73
TOPIC 04 利益衝突迴避4-76
TOPIC 05 禁止假借職權、關說請託圖利4-83
TOPIC 06 禁止交易圖利4-85
Section 6 公務人員交代條例4-91
TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員4-92
TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收4-93
TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收4-94
TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收4-95
TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理4-96
5 考績
TOPIC 01 考績委員會5-3
TOPIC 02 平時考核5-7
TOPIC 03 考績的種類（考績法第3條）5-10
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績5-10
TOPIC 05 年終考績5-11
TOPIC 06 另予考績5-14
TOPIC 07 年終辦理考績的程序5-15
TOPIC 08 專案考績5-17
TOPIC 09 考績的原則5-19
TOPIC 10 懲處權行使期間5-21
TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋5-23
6 懲戒
TOPIC 01 適用對象6-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件6-5
TOPIC 03 移送6-5
TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件6-6
TOPIC 05 停職與復職6-7
TOPIC 06 審理中，不得申請退休或資遣6-9
TOPIC 07 懲戒判決6-10
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準6-12
TOPIC 09 懲戒處分6-13
TOPIC 10 懲戒權行使期間6-16
TOPIC 11 處分的執行6-17
TOPIC 12 懲戒與刑事的關係6-19
TOPIC 13 公懲會審理案件的原則6-20
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係6-23
TOPIC 15 再審6-25
7 權益保障與協會
Section 1 權益保障7-2
TOPIC 01 對象7-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障7-6
TOPIC 03 停職與復職總整理7-11
TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議7-14
TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議7-17
TOPIC 06 復審標的7-20
TOPIC 07 申訴、再申訴標的7-26
TOPIC 08 因公涉訟輔助7-29
Section 2 協會7-31
TOPIC 協會關鍵觀念7-32
序
終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。
感謝同學們的建議，還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變，這是我們選擇在讀享寫書的理由，也是讀者選擇在讀享買書的原因。而這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」，所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥！公務員法！》
從考試導向而言，「考上」是最終目標，但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大，卻是考生永遠的痛。因此，讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫這本格鬥的理念。
快速掌握關鍵骨幹之後，重心就可以放在解題書的練習上，後續的查找、複習也相當快速便利，這樣才能在一年之內上榜，減輕我們時間和經濟的壓力。
所以，書的龐雜和厚度，不是上榜重點；內容好消化、養出來的實力會用、夠用、好用，才是上榜關鍵。
我們懂。
因為我們也曾是考生。
良文育成
詳細資料
- ISBN：9789574641369
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 304頁 / 17 x 23 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/NNMKN2N.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010837539
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